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值得注意的是，在考虑迁移的受访者中，77.3%表示会在求职时考虑是否允许远程办公，其中9%的人将此视为绝对条件。按年龄层看，20岁群体（82.0%）在求职时对“是否允许远程办公”的重视程度尤为突出。，详情可参考今日热点
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从实际案例来看，某大型日企在27年度招聘中首次尝试AI技术。该公司表示“仅将其作为发掘人才潜能的辅助工具”，并强调“不会让评估结果对求职者造成不公影响”。
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